BURMISTRZ MIASTA I GMINY OSIECZNA
ul. Powstańców Wlkp. 6, 64-113 Osieczna
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
KIEROWNIKA
URZĘDU STANU CYWILNEGO
1) Wymagania niezbędne
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na wskazanym stanowisku,
d) posiadanie wykształcenia wyższego,
e) 3-letni staż pracy w administracji samorządowej,
f) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
2) dodatkowe :
a) znajomość przepisów prawa w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku,
b) biegła znajomość obsługi komputera,
c) umiejętność korzystania z internetu, wysyłanie i odbieranie poczty elektronicznej,
d) samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
e) umiejętność dobrej organizacji pracy.
3) wymagane dokumenty :
I. list motywacyjny,
II. życiorys (CV),
III. dokument poświadczający wykształcenie,
IV. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
V. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz .926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1593 ze zm.).
Dokumenty należy składać w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy ul. Powstańców Wlkp. 6, I piętro lub pocztą na adres z dopiskiem odpowiednio: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w terminie do dnia 22 sierpnia 2008 r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.osieczna.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu – tablica w holu na I piętrze.
Dokumenty aplikacyjne nie spełniające kryteriów wymaganych w ogłoszeniu zostaną po zakończeniu rekrutacji komisyjnie zniszczone, natomiast dokumenty osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.