U C H W A Ł A NR III/13/2006
Rady Miejskiej w Osiecznej z dnia 27 grudnia 2006 roku w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i placówek prowadzonych przez Gminę Osieczna.
Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (j. t. Dz. U. z 2003 roku Nr 118, poz. 1112 ze zmianami) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (j. t. Dz. U. 2001 roku Nr 142, poz.1591 ze zmianami) Rada Miejska w Osiecznej u c h w a l a:
R E G U L A M I N
określający tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze
Rozdział I
Postanowienia wstępne
§ 1.
1. Regulamin reguluje tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za zajęcia dydaktyczno- wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie Miasta i Gminy Osieczna z przeznaczeniem na nagrody organu prowadzącego i dyrektorów szkół.
2. Niniejszy regulamin stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w gimnazjach, szkołach podstawowych, przedszkolach - oddziałach przedszkolnych prowadzonych przez Gminę Osieczna.
3. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o:
1) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w ust. 2,
2) nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli, o których mowa w ust. 1,
3) szkole bez bliższego określenia - należy przez to rozumieć: przedszkole, oddział przedszkolny, szkołę podstawową, gimnazjum, szkołę, zespół szkół, schronisko młodzie
4) zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarząd Ogniska ZNP działający przy Zespole Szkół w Osiecznej i przy Zespole Szkół w Kąkolewie,
5) nagrodzie organu prowadzącego - rozumie się przez to nagrodę Burmistrza Miasta i Gminy Osieczna.
Rozdział II
Sposób podziału środków
§ 2.
W budżecie Miasta i Gminy Osieczna tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli w wysokości co najmniej 1 % planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z tym że:
1) 80 % środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora szkoły,
2) 20 % środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego zwanego dalej nagrodami Burmistrza Miasta i Gminy.
Rozdział III
Wysokość nagród
§ 3.
1. Wysokość nagrody Burmistrza Miasta i Gminy ustala się w wysokości, co najmniej 120 % wynagrodzenia nauczyciela stażysty z wykształceniem magistra.
2. Wysokość nagrody dyrektora nie może być niższa niż 50 % wynagrodzenia nauczyciela stażysty z wykształceniem magistra.
Rozdział IV
Kryteria przyznawania nagród
§ 4.
1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy i przyznawane są nauczycielom za szczególne oraz wybitne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuńcze w pracy zawodowej. Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.
2. Nagroda organu prowadzącego zwana dalej "nagrodą Burmistrza Miasta i Gminy" może być przyznana dyrektorom i nauczycielom, którzy posiadają wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego oraz spełniają odpowiednio, co najmniej 5 z kryteriów, o których mowa w ust. 4.
3. Nagroda dyrektora może być przyznana nauczycielowi, który posiada, co najmniej dobrą ocenę pracy pedagogicznej lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego oraz spełnia odpowiednio co najmniej 4 z kryteriów, o których mowa w ust. 4
4. Ustala się następujące kryteria przyznawania nauczycielom nagrody:
1) w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej:
a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, a w szczególności potwierdzone w sprawozdaniach i egzaminach uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,
b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji,
c) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w zawodach co najmniej I stopnia (rejonowych) ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajęciem przez uczniów (grupę uczniów) I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach przeglądach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym,
d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce,
e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystości szkolne i środowiskowe,
f) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży,
g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,
h) posiada osiągnięcia w pracy pozalekcyjnej,
i) sprawuje opiekę na organizacjami społecznymi działającymi w szkole,
j) osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami,
k) uzyskuje szczególne osiągnięcia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania
l) umiejętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami z pracy dydaktyczno - wychowawczej z innymi nauczycielami,
ł) posiada publikacje z zakresu działalności oświatowej, a w szczególności z pracy dydaktyczno-wychowawczej;
2) w zakresie pracy opiekuńczej:
a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzących z rodzin ubogich lub patologicznych,
b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii wśród młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu,
c) organizuje współpracę szkoły z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, poradnią psychologiczno-pedagogiczną, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania dzieci i młodzieży,
d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami;
3) w zakresie innej działalności statutowej szkoły:
a) troszczy się o mienie szkoły, polepszanie bazy dydaktycznej,
b) angażuje się w remonty i inwestycje realizowane w szkole,
c) zdobywa dodatkowe środki finansowe dla szkoły,
d) prawidłowo realizuje budżet szkoły (plan finansowy),
e) promowaniu szkoły poprzez udział w pracach różnych organizacji społecznych i stowarzyszeń wspierających działalność oświatową i opiekuńczą
f) dobrze współpracuje z samorządem terytorialnym i lokalnym oraz z radą pedagogiczną i radą rodziców,
g) pozyskuje sponsorów i sojuszników szkoły,
h) prowadzi lekcje lub zajęcia otwarte dla innych nauczycieli,
i) prawidłowo prowadzi nadzór pedagogiczny,
j) wzorowo kieruje szkołą,
k) prawidłowo organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną;
4) w zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na:
a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego,
b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela,
c) promowaniu szkoły poprzez udział w pracach różnych organizacji społecznych i stowarzyszeniach oraz instytucjach.
Rozdział V
Tryb zgłaszania kandydatów do nagrody
§ 5.
1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta i Gminy może wystąpić:
1) dla nauczyciela:
a) dyrektor szkoły,
b) wizytator Kuratorium Oświaty terytorialnie odpowiedzialny za gminę,
c) rada pedagogiczna,
d) rada rodziców,
e) zakładowe organizacje związkowe zrzeszające nauczycieli.
2) dla dyrektora szkoły:
a) wizytator Kuratorium Oświaty terytorialnie odpowiedzialny za gminę,
b) rada pedagogiczna,
c) rada rodziców.
2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoły może wystąpić:
1) rada pedagogiczna,
2) rada rodziców,
3) związki zawodowe zrzeszające nauczycieli (działające w szkole).
3. W uzasadnieniu wniosku o nagrodę należy podać konkretne i wymierne efekty osiągane przez osobę nominowaną do nagrody w okresie ostatnich 3 lat. 4. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 i 2 określa załącznik do regulaminu. 5. Wnioski, o których mowa w ust. 1 i ust. 2 należy składać do 15 września odpowiednio:
1) o nagrodę Burmistrza Miasta i Gminy do Urzędu Miasta i Gminy Osieczna,
2) o nagrodę dyrektora do sekretariatu szkoły.
6. Wnioski o przyznanie nagrody Burmistrza Miasta i Gminy składane przez dyrektora szkoły, radę rodziców wymagają wcześniejszego ich zaopiniowania przez radę pedagogiczną.
Rozdział VI
Tryb przyznawania nagród
§ 6.
l. Nagrody nauczycielom przyznają:
l) ze środków, o których mowa § 2 ust. l pkt l - dyrektor szkoły,
2) ze środków, o których mowa § 2 ust. l pkt 2 - Burmistrz Miasta i Gminy 2. Przyznanie nagrody dyrektora wymaga uprzedniego zaopiniowania przez radę pedagogiczną i zakładowe organizacje związkowe zrzeszające nauczycieli,
3. Nagrodę, o której mowa w ust. l pkt l może z własnej inicjatywy przyznać dyrektor szkoły.
4. Nagrodę, o której mowa ust. l pkt.2 może z własnej inicjatywy przyznać Burmistrz Miasta i Gminy.
W tym przypadku wnioski nie podlegają zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną i zakładowe organizacje związkowe, o których mowa w ust. 2.
5. Nagrody, o których mowa w ust. l pkt l i pkt 2 przyznaje się w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.
6. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych
7. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia.
Rozdział VII
Przepisy końcowe
§ 7.
W sprawach nie uregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy.
§ 8.
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy Osieczna.
§ 9.
Regulamin został uzgodniony z Zarządem Ogniska ZNP przy Zespole Szkół w Osiecznej i przy Zespole Szkół w Kąkolewie.
§ 10.
Traci moc uchwała Nr XXVI/167/2005 Rady Miejskiej w Osiecznej z dnia 29 grudnia 2005 roku w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i placówek prowadzonych przez gminę Osieczna.
§ 11.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego i ma zastosowanie od 1 stycznia 2007 roku.
Przewodniczący RM
w Osiecznej
/Roman Lewicki/